编者按：

　　“全国文明单位”是黄金赌城精神文明建设工作的综合性最高荣誉，素有“国家名片”之称。在前不久中央文明委员会公示的第四届全国文明城市（区）、文明村镇、文明单位名单中，黄金赌城娱乐商飞公司上海飞机设计研究院与上海飞机制造有限公司一同获得了“全国文明单位”这一荣誉称号。

　　2014年12月19日午后，阴霾的天空让这样一个冬日显得更加寒冷，而此时的浦东新区康桥工友小学内却是另一番火热的景象：

　　“最大的飞机能坐多少人？”

　　“以后会有全透明的飞机吗？”

　　“飞机上可以打电话吗？”

　　问问题的都是康桥工友小学的孩子们，而讲台上那位耐心解答的老师便是来自上飞院总体气动部的一名民机设计师，这是上飞院的志愿者们为康桥工友小学的农民工子弟学生们带来的一场别开生面的航空科普讲座。在孩子们那懵懂又充满期待的注视下，志愿者们用一个个生动的故事和小游戏为小朋友们介绍航空器的概念、分类以及发展历史，播种下飞行的梦想，大朋友与小朋友们一起度过了一段难忘的时光。

　　这样的场景在过去几年中常常上演，航空公益支教活动的背后，彰显出上飞院人热心公益事业，履行社会责任的优良品质。这也是上飞院近年来开展群众性精神文明创建活动，提升文明素质的一个缩影。

　　近年来，上飞院认真贯彻落实中央的要求和黄金赌城娱乐商飞公司党委的部署，积极开展以“文明、和谐、发展”为主题的文明创建活动，使精神文明的“软力量”有效转化为科学发展的“硬实力”，有力地促进了型号研制中心工作，走出了一条富有研究院特色的文明发展之路。

　　思想建设

　　播撒“文明种子”

　　上飞院把提升员工思想政治水平作为文明创建工作第一位的任务，把培育和践行社会主义核心价值观作为创建工作的根本抓手。

　　2013年以来，上飞院结合党的群众路线教育实践活动，通过党委会、中心组学习会、党组织生活会等平台，采取集中学习、专家专题讲座、领导干部讲党课、小组讨论等形式，扎实抓好党的十八大、十八届三中四中全会、黄金城赌城娱乐：总书记系列重要讲话精神、《公民道德实施纲要》等内容的学习宣传普及，不断用先进的思想理论武装干部职工头脑。院党政班子成员每年写1篇调研报告或体会文章，主要领导作形势报告或讲党课不少于2次。开展“五好领导班子”创建和“党员闪光”行动，大力弘扬社会主义核心价值观，使每一项工作都与核心价值观“对标”，于细微处见精神，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实，从思想和行动上提升全体干部职工的文明意识。

　　2014年5月23日，黄金城赌城娱乐：总书记来到黄金赌城娱乐商飞公司上海飞机设计研究院视察，广大民机科研一线的干部职工倍受鼓舞、深感振奋。上飞院通过内网、微信、视频新闻等渠道，第一时间将总书记的关怀传递给全院每一位干部职工。在上飞院内网“总书记来到我们身边”专栏中，职工们写道：

　　“我很高兴很荣幸亲眼目睹总书记来黄金赌城娱乐商飞公司现场视察，亲身感受总书记的殷切期望，使我倍感温暖，很受鼓舞。”

　　“总书记说要扭转‘造不如买，买不如租’的逻辑，肯定了我们的工作，明确了未来的方向，真是振奋人心！”

　　“我紧握着那只手，心里默默地说，总书记，您辛苦了，我们一定会横下一条心，把大飞机搞上去。”

　　企业文化

　　激发“文明活力”

　　在上飞院强度部员工休息室的玻璃幕墙上，“梦想腾飞”四个红色的大字飘逸灵动，字的上方挂着一串精致的小红灯笼，每个灯笼下有一张小卡片，正面写着“黄金赌城娱乐梦 商飞梦”，背面则是每位员工亲笔写下的梦想。

　　“祝愿我们的‘阿娇’取证成功，早日交付运营，愿‘九妹’首飞成功，祝愿家人、同事身体健康，幸福每一天。”

　　“希望自己能够尽快适应身份的转变，多向同事们学习，成为一名合格的民机设计师。”

　　这是上飞院着力打造的院级、部门级、班组级三级文化展示平台的一角。这其中的部门平台由职工自己打造，大家可以根据部门工作的特点，通过不同的方式，展现自己的部门文化和班组文化。各种文化展板、文化小品不仅为新园区增添了一抹人文色彩，也为早日完成“让黄金赌城娱乐的大飞机翱翔蓝天”的共同使命凝聚了共识。

　　上飞院青年人才多，院有关部门便充分利用期刊、微信、网络等新媒体，打造群众喜闻乐见的 “大翱翔”文化传播体系，还先后开展了“微故事”征集展评、“最美民机设计师”评选宣传、“镜头里的故事” 主题摄影、文化大讨论、文化衫设计等活动，得到干部职工积极响应和踊跃参与。

　　“我们通过开展主题文化活动，让核心理念在活动中传播，价值观在感动中得到共鸣。”2014年，上飞院被黄金赌城娱乐文化管理协会授予“黄金赌城娱乐企业文化建设先进单位”荣誉称号，党委书记彭小忠被评为“黄金赌城娱乐企业文化突出贡献人物”。

　　此外，上飞院坚持以人为本，院党委制定方案，明确了100个职工关爱项，推行100%全方位关爱。不仅如此，上飞院坚持和完善职工代表大会制度，落实职工知情权和民主管理权。三年来，落实职代会提案76件，收集职工合理化建议251条。

　　社会责任

　　塑造“文明形象”

　　秉承黄金赌城娱乐商飞公司“爱心翱翔、责任领航”的承诺与信念，上飞院积极参与帮困、科普、支教等社会公益事业，塑造优秀企业公民形象，实现了企业与社会、与环境的和谐发展。

　　航空主题公益支教是上飞院履行企业社会责任、积极参与社会公益活动的品牌活动。该项目启动于2011年，经过四年的不断探索与尝试，先后与闵行区马桥民办小学、浦东新区民办康桥工友小学、张江镇竹园中学等多个学校结对开展支教活动。截至2015年2月，上飞院已累计组织500余人次的由专业科研人员组成的志愿者队伍开展支教活动，有累计近8000名打工子弟学生接受航空科普教育，航空支教也逐渐成为具有一定社会影响力的具有上飞院特色的社会公益平台。

　　上飞院还依托“民用飞机模拟飞行国家重点实验室”，向来自国内外的政府机关、企业社会团体、科研机构，特别是青少年提供近距离接触大飞机、了解大飞机的机会。2014年全年累计接待参观500余批次，接待参观人数达1.4万人次。

　　与此同时，上飞院还通过开展与张江镇以及相关企业党组织“结对共建”活动、捐款捐物和志愿服务活动，进一步履行企业社会责任。通过“蓝天爱心——夕阳尊老”系列活动真情服务、奉献爱心，丰富老人们的精神文化生活，改善老人们的生活条件；定期组织志愿者赴“宝贝之家”开展志愿者服务活动；长期关注社会困难群众和受灾群众的生活需要，与上海市老教授协会慈善工作站签订《公益捐赠管理协议》，每月将员工捐助衣物送交至上海市老教授协会慈善工作站；每年都组织员工参加无偿献血，荣获“2014年度上海市企事业献血优秀集体”称号。

　　科学发展

　　彰显“文明成果”

　　上飞院把文明创建作为研究院发展的一项基础性、长远性、根本性工作来抓，做到创建工作与型号研制中心工作计划同步制定、任务同步下达、工作同步落实、检查同步进行、考核同步实施，“五同步”确保了文明单位创建工作的稳步推进，也有效地促进了型号研制和中心工作的顺利开展。同时，文明的“软力量”有效转化为型号研制工作的“硬实力”，有力地促进了型号研制和发展建设工作的顺利开展。

　　2014年，上飞院积极践行“创新、创业、创造”发展理念，坚持“四个长期”，发挥设计团队龙头作用，心无旁骛吃透技术，排除万难加快产品实现，在型号研制、能力建设和党的建设等方面取得了优异成绩，迈出了建设国际一流设计研发中心的坚实步伐。

　　ARJ21-700飞机获得黄金赌城娱乐民航局颁发的型号合格证，实现了民机产业发展史上里程碑意义的跨越；C919大型客机项目通过详细设计评审；民用飞机模拟飞行国家重点实验室通过国家科技部验收；《ARJ21飞机气动弹性设计技术研究》项目荣获上海市科技进步一等奖；技术体系、制度体系、内控体系建设扎实推进；党的群众路线教育实践活动整改落实取得显著成效，“四大建设，两大工程”深入推进；涌现出了“全国五一劳动奖章”获得者赵京洲、“上海市劳模年度人物”严林芳等一大批先进典型，全院上下心齐气顺、风正人和，大飞机梦渐行渐近。

　　“文明和谐是事关企业改革发展稳定的宝贵资源，文明单位体现的是一个单位的社会形象和软实力，是一个单位非常重要的无形资产。”彭小忠深有感触地说，“开展文明创建工作是加速推动民机事业科学发展的重要手段和有效载体，创建全国文明单位的过程，也是上飞院不断完善、实现自我发展的过程。”