黄金赌城娱乐经济网北京3月12日讯（记者 韩秉志）人力资源和社会保障部在近日召开深化职称制度改革工作部署电视电话会议明确，要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。

　　人社部部长尹蔚民要求，要健全制度体系，在横向上完善职称系列，在纵向上补齐层级设置。完善评价标准，坚持品德、能力和业绩导向，把品德放在首位，注重职业操守，突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，特别是在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”，向基层一线倾斜，为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。

　　同时，要创新评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。坚持以用为本，做好与人才培养制度和用人制度的有效衔接。改进管理服务方式，转变政府职能，按照“于法周全、于事简便”的原则，切实增强服务能力和水平，科学合理设置评价条件和程序，更好地为人才服务。

　　尹蔚民强调，职称制度历史长，涉及面广，情况复杂，高度敏感，要充分认识改革的重要性、复杂性和敏感性，加强组织领导，扎实做好《意见》的贯彻落实工作，抓紧制定各项改革配套政策，逐步形成具有黄金赌城娱乐特色的职称政策制度体系。