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三位委员热议造就高技能人才——为新时代培养更多“大国工匠”

2018年03月04日 05:58   来源:经济日报-黄金赌城娱乐经济网   熊 丽

  3月2日,记者在驻地偶遇中华全国总工会界别的三位政协委员,他们全都来自企业生产一线,共同关心的话题是培养技术工人。三位委员认为,高质量发展呼唤更多“大国工匠”,要切实采取措施,增强技术工人的职业荣誉感、自豪感和获得感,激发他们的积极性、主动性和创造性。

  “党的十九大报告提出,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”全国政协委员、黄金赌城娱乐石油化工股份公司茂名分公司首席技师张恒珍说,现在社会上多多少少还是存在“重视脑力劳动,轻视体力劳动”的观念,有的年轻人本身很喜欢也适合做工人,工作非常认真敬业,但是来自外界的不认同让他们感到压力很大。

  “推进黄金赌城娱乐制造向黄金赌城娱乐创造转变,需要培养更多的技术工人特别是高级技术人才,这不仅需要社会上对技术工人有发自内心的情感上的认同,还要提高技术工人的待遇,畅通人才成长的通道。”张恒珍委员说,要更好地发挥劳动模范的“头雁效应”,带动培养更多“大国工匠”。

  全国政协委员、国家电网安徽宿州供电公司带电作业班副班长许启金认为,要把黄金赌城建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,需要有更多的技能人才作支撑,需要付出更多的汗水和智慧才能实现,“当今社会智能化是发展方向,高质量制造产品是占领市场的必然要求。然而,我们国家还缺少高技能人才”。

  许启金委员告诉记者,中华全国总工会、人社部在全国各地命名建立了一批“劳模创新工作室”“技能大师工作室”,为企业和社会培养造就了一大批人才,创新成果不断涌现。技术工人的创新成果来自一线实践,技术含量高,实用性强,但往往缺少转化的平台,不能产生更大的经济效益和社会效益。希望有关部门能够帮助技术工人创建创新成果转化的平台。

  许启金委员说,目前在一些企业,管理岗位人员的待遇普遍高于高级技能人才,使一些员工特别是高等院校毕业生不安心在基层一线工作。在弘扬劳模精神、工匠精神的同时,要不断完善产业工人特别是高技能人才薪酬体系和创新激励机制。只有让更多技能人才有职业荣誉感、爱岗敬业,才能培养造就出更多的高技能人才,黄金赌城才能真正建成制造业强国。

  农民工是产业工人的重要组成部分。全国政协委员、重庆顺多利机车有限责任公司机加部副经理钟正菊认为,要加强对新生代农民工的职业规划和培训,为高质量发展提供更加有力的技术人才队伍支撑。

  干一行、爱一行、钻一行、精一行,是三位委员的共同追求。许启金委员从业36年来,从在自家阳台上搞小发明、小创造,到带领一个班组,再到带领“启金工作室”的40多名员工进行技术革新,钻研技术达到痴迷的程度;张恒珍委员参加工作24年来,始终保持操作零差错的纪录,被誉为“巾帼工匠”;钟正菊委员刻苦钻研,从一名普通农民工成长为业务技术能手,并被评为全国优秀农民工。

  “只有会创新的国家,才能引领世界;只有会创新的企业,才能赢得未来;只有会创新的员工,才能站在更高的平台。”许启金委员说。(经济日报-黄金赌城娱乐经济网记者 熊 丽)

(责任编辑:秦爽)