党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。成都高新区将人才优先发展作为全区建设的三件大事之一来抓，制定发布《成都高新区实施“金熊猫”计划促进人才优先发展的若干政策》。

　　“金熊猫”人才计划是贯彻落实黄金城赌城娱乐：总书记关于人才工作系列论述的基层实践，也是贯彻落实党的十九大，省市党代会精神新要求、新部署的有益探索，将着力完善围绕人才成长发展的创新创业生态圈、围绕人才引进的人力资源开发生态圈、围绕人才个人家庭的生活保障生态圈。该计划涵盖创业启动资金扶持、场地房租补贴、天使投资、科技成果转化、市场开拓等创新创业的全过程；涵盖基础人才、中高端人才、高端人才、顶尖领军人才等的全链条培养；涵盖人才公寓、子女入学、政务服务等多层次的后勤保障服务；同时，突出了“柔性引才”和市场化工作方向及鲜明特点，总体相对全面和成熟。

　　当前，成都高新区正全面贯彻党的十九大精神和黄金城赌城娱乐：总书记来川视察重要指示精神，牢牢把握“打造国际创新创造中心，高质量建设世界一流高科技园区”这个总体定位；坚持系统思维，做好内涵提升与外延拓展两篇文章；聚力“改革、开放、创新”三个重点，聚焦“产业振兴崛起、人才优先发展、生活城市建设”三件大事，推动“人产城”融合有序发展；围绕“一区四园”总体布局，按照产业生态圈理念，加快建设四大产业功能区，为成都建设全面体现新发展理念的城市贡献高新力量。

　　高质量抓好“人才优先发展、产业振兴崛起、生活城市建设”三件大事，推动“人产城”融合有序发展，是新时期成都高新区发展的主要路径。在“人产城”三大要素中，人才是关键、是根本，深刻影响和决定了城市的产业结构、经济层次和能级地位；产业是核心、是命脉，决定了城市之间的实力对比；生活城市是活力、是基础，体现了城市发展的最高境界和最持久的竞争优势。抓好这三件大事，必须要准确把握和深刻领会“人产城”的发展重点和发展时序，坚持“以人为本、先人后产、以产带城、以城促产”，积极推动“人产城”融合有序发展。要坚持把人才优先发展作为强区之基，把人力资源作为第一资源，加快构筑国际化人才高地。

　　成都高新区以人才导入为核心，通过高品质建设人才公寓、惠房价吸引人才集聚、保刚需解决住房困难、严考核加强入住管理、成建制引进企业等措施，用高端的城市形态集聚人才，用低门槛的导入来快速集聚人气。把产业振兴崛起作为立区之本，积极构建现代化经济体系，进一步强化全产业链发展和产业生态系统建设，着力掌握核心竞争力和行业话语权，奋力打造具有国际影响力的高端化产业基地。把生活城市建设作为活区之源，坚持“美丽宜居公园城市”建设理念，把产业园区作为城市新区和产业社区来建设，着力营造优质的人居环境。

　　成都高新区是西部首个国家自主创新示范区，综合实力在国家级高新区中长期位居前列，电子信息、生物医药、新经济呈现快速发展态势，各类人才竞相涌入。今天的成都高新区已成为全国创新创造环境最优、最能让人才施展才华的发展平台之一。

　　今年，成都高新区还将启动“全球科学家合伙人计划”，实施乡村人才培育集聚工程，建立国际化众创空间，组建金熊猫“人才学院”，完善“首席招才官”制度等，搭建人力资源开发体系、人才双创支撑体系、人才品牌营销体系、人才服务体系、人才住房支持体系等，加快吸引海内外高端人才汇聚成都高新区，奋力打造国际创新创造中心，高质量建设世界一流高科技园区。（本文来源：经济日报 作者：成都高新区党工委书记、管委会主任 方存好）