今年以来，唐山市曹妃甸区在不断优化发展环境、大力招商引资的同时，高度重视干部人才工作，积极实施人才强区战略，以人才促发展、以人才增活力，为唐山市“一港双城”建设和打造河北沿海新的增长极提供强有力的支撑。

　　区委、区政府及时对全区人才工作和人才队伍建设进行统筹规划、宏观指导、综合协调、检查考评和服务保障。积极引入科研院所和大专院校，刚性和柔性引进人才，加强本地人才培养，做好企业家培育计划，培育高层次企业家队伍。

　　曹妃甸将人才工作目标分解为五类，并进行了量化分解。为提升人才资源总量，年内计划引进各类人才4000人，其中高层次人才60人以上，全区人才资源总量达到4万人。积极推进创新创业平台建设。重点支持企业工程技术研究中心、重点实验室和院士工作站等科研平台建立，力争年内新增科技创新团队3个，新增科技研发机构12家，新增产业技术创新战略联盟1家。努力加强人才队伍培育。编制《唐山市曹妃甸区企业家培育规划》(2018年-2023年)，年内培育有一定影响和知名度的企业家30人。培育技能人才800人，培训各类人才5000人。切实加大人才资金投入。

　　区财政安排3000万元人才专项扶持资金，用于支付住房补贴、科研经费、工作经费、培训经费、创业资助资金等各类人才扶持政策所需资金。不断完善人才集聚政策。在1+6人才政策基础上，制定出台人才集聚10条措施。

　　更为突出的是，曹妃甸实施八大人才重点工程：

　　一是高精尖人才引领工程。区委组织部负责建立高层次人才信息库；区人社局负责开展人才需求预测，发布高层次人才需求目录；邀请经济领域专家、行业专家来曹举办人才技术项目大型对接活动；力争新建特邀院士工作站1家。

　　作者：李建新 王晓云