国家卫健委近日下发通知，要求进一步加强贫困地区卫生健康人才队伍建设，力争实现到2020年贫困地区每个乡镇卫生院有一名全科医生的目标。

　　通知要求，强化县医院与乡镇卫生院一体化管理，建立人员双向交流机制，推行基层人才“县管乡用”、“乡管村用”。推进万名医师支援农村卫生工程，推进三级医院对口帮扶贫困县医院工作，城市二级及以上医院医师晋升高级职称前，须到基层服务1年。做好农村订单医学生培养工作，落实定向医学生编制、岗位和待遇。加强以全科医生为重点的基层人才培养，支持引导在岗执业医师参加转岗培训，注册从事全科医疗工作。为让贫困地区卫生健康人才留得下、干得好，通知要求，提升全科医生工资水平，使其与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。取得中级职称后，在贫困县农村连续工作满10年的卫生专业技术人员，经职称评审委员会考核认定，可直接取得副高级职称，但原则上只限定在基层医疗卫生机构聘任。