聘请知名专家学者为政府科技顾问,搭建院士专家合作平台;育佳集团、联益电子申报“智能制造标杆企业”……近年来,江西省抚州市南城县着力做好招才引智文章,按照“人才+项目+技术+资金”模式,探索产才融合新路径,打造引育留用强磁场,以人才引领激发创新活力,促进产业转型升级。

　　南城聚力以产业链布置人才链、以人才链延伸产业链,聚焦重点产业项目和现代产业体系构建,突出高端引领、精准聚才,积极探索人才与产业深度融合发展模式,形成“以产聚才、以才兴产、才产互融”的良好局面。

　　南城县坚持精准引才、定向育才,紧扣电子信息、中医药、教育装备、高端智能机械制造等主导产业,绘制“产业地图”和“人才地图”,抢占人才引进“制高点”。通过对口支援、异地交流、讲学、兼职、短期聘用等柔性引才方式,加快对人才链的建链、强链、补链。同时,结合“双返双创”“三请三回”活动,吸引一大批南城籍领军科研型人才、领头创业型人才、领办项目型人才返乡创新创业。此外,以助推主导产业升级、新兴产业培育、重点扶持产业发展为重点,开展定校招引、联合送培、产研对接等行动,不断深化与国家部委、中央企业、大院大所的合作,加强与企业联盟、产业协会和学会组织的协作,做好人才定向对接,推动产学研融合。2021年以来,全县组织策划各类招才引智活动10余场次,引进高层次技术、管理人才80余人;同善堂药业、旭日鸿宇等51家重点企业分别与黄金赌城娱乐中医科学院、南昌大学生物工程研究所、武汉大学等国内重点院校及科研单位建立了技术协作关系,达成各类合作项目36项;聘请5名研究员、博士为县政府科技顾问,34位专家教授及专业技术人员服务于水产、食品、中医药等行业企业。

　　高端人才与本地产业发展契合,才能让人才有用武之地。南城县着力以人才链延伸产业链,以创新为“识别码”,以高新技术企业为“聚焦点”,不断盘活人才发展机制,努力构建人才引领发展、发展集聚人才的良性循环,形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、壮大一个新兴产业”的“蝴蝶效应”。以联益电子、迈赛特电子等企业研发团队为主,组建电子信息科研发展中心;以百神昌诺、广明集团、建昌帮药业等企业为主,组建中医药研发中心;以“洛克”科技为主,组建校具开发研发中心……随着一批重点科创中心的相继建立,人才在产业链上的“鲶鱼”作用得到更好发挥。截至目前,南城县拥有国家高新技术企业51家,新增省级以上企业技术中心、工程技术研究中心、工程实验室、众创空间等创新创业平台4个,完成省、市级科技成果鉴定8项,启动“县校共建”“智力共建”等项目64个,江西坚德实业有限公司被授予江西省潜在“瞪羚企业”,“智慧药房+中医院”实践模式全省领先。

　　以更大力度聚才留才,南城县拿出“千金买马骨”的诚意、“润物细无声”的服务,以解决“关键小事”为核心,促进更多的人才、资金、技术、项目落户,打造人才“蓄水池”,为创新创业培厚“沃土”。在留才用才方面,南城县深化人才服务“一次办好”改革,开通高层次人才职称评定、子女入学、住房保障、医疗卫生“绿色通道”,千方百计为人才解决实际困难。同时,每年开展“优秀人才奖”评奖活动,宣传表彰优秀人才,对在产业发展与自主创新方面作出突出贡献的人才给予奖励。以中医药为例,南城县出台中医药人才引进扶持政策,对从事中医药种植、加工、销售、科研的人员出台具体奖励措施,对每位拥有高级以上职称的人员在城区安排公租房1套,并免5年租金;对在南城县中医药产业从业满3年的购房者,发放购房补贴。2021年以来,全县受惠中医药人才达100人(次),奖补资金近300万元。截至目前,南城县拥有专业高技能人才2663人,引进培养各类创业创新领军人才30多人。