近日，在2024年度全市机关事业单位平时考核评估工作中，晋江市文化体育和旅游局以扎实的工作成效获评A档。这一成绩的取得，源于该局在机构改革后主动作为，紧扣“考准、考实、考活”目标，构建“科学分组、多维考评、精准运用”的考核体系，有效激发干部队伍干事创业活力。

　　科学考核体系，激发干部担当作为

　　晋江市文体旅局在2024年平时考核工作中，构建了科学合理的考核体系。根据干部队伍实际情况，将测评对象精准分为科级干部、科室（队）负责人、一般干部三个类别，并合理设置不同测评对象的测评权重，确保考核的公平性和针对性。

　　多维考核指标，全面评价干部表现

　　考核指标涵盖“担当精神、业务能力、工作实际、政治素质、廉洁自律”五大维度，全方位评价干部的政治表现和工作实绩。同时，设置加减分项目，对获得表彰表扬、承担急难险重任务、参与重点项目等情形予以加分激励；对效能问责、组织处理、群众投诉等情况进行减分约束，进一步强化了考核的导向作用。

　　强化结果运用，激励干部干事创业

　　晋江市文体旅局将平时考核结果与干部选拔任用、职级晋升、职称评聘、评先奖优、年度考核等次、年度奖金分配等紧密挂钩，充分发挥考核的“指挥棒”作用。通过正向激励和反向约束，有效激发了干部队伍的积极性和创造力，营造了担当作为、干事创业的良好氛围。

　　站在新的起点上，晋江市文体旅局将以此次获评A档等次为契机，继续深化平时考核工作，不断完善考核体系，强化结果运用，努力建设一支高素质、专业化的干部队伍，为推动晋江市文化体育和旅游事业高质量发展提供坚实的人才保障。