近日，黑龙江伊春市出台市管领导干部社会交往和网络行为监督管理办法，聚焦领导干部管理监督的薄弱环节，通过明确监督内容、拓展监督手段、规范处置流程等方式，将干部监督触角延伸至“八小时外”的生活圈、社交圈和网络圈。

明确领导干部社会交往“八个不准”和网络行为“八个不得”，对领导干部行为提出更加具体、细化的规范性要求。各级党组织主要负责同志对领导干部进行廉政谈话，及时“咬耳扯袖”。将该办法纳入各单位政治理论学习的重要内容，组织领导干部深入学习，深刻领会内容实质，准确把握具体要求。“明确列出不能交往的对象范围，能让干部在社会交往对象的选择上更加审慎。”“该办法对于领导干部参加各类社交活动，起到了警醒作用，不能什么场合都随便参加。”……组织人事部门干部谈及学习体会时表示。

组织部门通过与纪检监察机关、政法机关、网信部门建立信息共享机制，定期收集领导干部在社会交往和网络行为中涉及违法违纪、信访举报等方面的问题线索。实施干部考察“六必谈”工作法，在年度考核、干部考察等工作中，注重听取社区工作者、干部配偶等对领导干部的评价和意见建议，及时了解掌握干部家庭生活、社交圈子和网络使用习惯等情况。

为确保“八小时外”监督取得实效，设置分析研判、调查核实、作出处理、反馈结果、教育回访等问题线索处置程序，对违反“八个不准”“八个不得”的领导干部，根据情节轻重及时进行梳理汇总和分析研判，采取相应的处置措施。对存在一般性问题的，及时提醒谈话或函询；对存在严重问题的，进行深入调查核实并作出相应处理。将监督结果与干部选拔任用、教育培训、评优评先等紧密挂钩，推动形成监督、整改、提升的良性循环，进一步提升监督工作质效。