黄金城赌城娱乐：总书记在河南考察时强调，要切实整治形式主义为基层减负，支持基层干部大胆干事、树立威信。基层是抓落实的“最后一公里”，基层干部处在抓落实的第一线。当前，基层干部任务重，一些超出基层权力和能力范围的事项更是让基层干部深感压力。只有理解、信任、支持基层干部，才能让他们轻装上阵，发挥出积极性创造性。

基层工作千头万绪，群众工作事事具体，难免遇到无力解决或无权解决的困难。要畅通基层向上反映问题的渠道，鼓励基层干部主动发现问题、敢于说真话报实情，对确实难以完成的任务，允许如实报告说明情况。不少基层干部存在怕问责心理，让基层办事有底气，既要强调担当作为，也要创造更宽松的空间，防止基层被过度问责。

改革发展的形势与任务，对基层干部的能力提出更高要求，基层干部面临的压力也越来越大，一些人因此陷入“接不住”便干脆“躺平”的怪圈。这其中，有基层干部自身能力和责任心不强的原因，也与过度考核有一定关系。支持基层干部干事，要抓住基层事业发展规律和干部成长特点，“精准滴灌”提能力，也要在考核评价上给予那些潜心干事的干部留足空间，综合考虑基层工作内部条件、外部环境、专业程度等因素，量体裁衣铺设考核赛道，精准合理设置考核目标，更好地减轻基层压力、推动基层工作。

基层资源有限，明确基层权责边界，让基层权责一致，才能真正把基层干部从疲于应付中解脱出来。党的二十届三中全会明确提出，要制定乡镇履行职责事项清单。“建清单”是手段，“见成效”才是目的。履职清单不能只停留在上面、停留在发发文件层面，要加大宣传力度，让基层弄明白什么能办、什么不能办、什么办不了。要加大清单执行的灵活性和动态性，采取“走出去问、请进来谈”等形式，多渠道广泛梳理履职事项，扩充梳理事项的覆盖面，动态调整清单内容，确保清单编制成果可操作、可考核、可应用。