“胆子要大、步子要稳”，是我们党一直倡导的改革方法论。在人们眼中，“胆子大”要么被贴上莽撞的标签，要么被赋予闯将的美名，其实真正的“胆子大”不是蛮干，也不是逞匹夫之勇，而是精准把控方向、清醒认知边界的创新探索。党员干部要处理好“胆子要大”和“步子要稳”的关系，既要有“虽千万人吾往矣”的胆魄，也要保持知敬畏、存戒惧的清醒，确保全面深化改革沿着正确的方向前进。

纵观近年来通报的典型案例，少数领导干部误读了“胆子要大”的内涵，有的把敢闯敢试异化为任性妄为，以“突破常规”为名违反纪律，以“解放思想”为由破坏原则；有的把大胆创新等同于盲目冒进，不调研、不论证便仓促上马项目，造成劳民伤财的“半拉子工程”；有的把敢于担当异化为独断拍板，无视民主集中制要求，大搞“家长制”“一言堂”。这种“胆子大”必然带来权力妄为，将致使改革偏离正确方向，甚至可能成为滋生腐败的温床。

“胆子大”不是莽撞的借口，更非越界的托词。只有在守正中创新、在规矩中突破，既敢于啃硬骨头、敢于涉险滩，又恪守底线要求与实践标准，才能驾驭好改革创新这艘航船。领导干部要加强党性锻炼，时常照镜子、正衣冠，校准政治忠诚的坐标系，确保“胆子大”服务于落实重大战略、推进改革发展、解决群众难题。要完善科学决策机制，把调查研究作为先决条件，在经过专家论证、风险评估的基础上，选取部分试点，充分总结经验再逐步推开，在遵循客观规律中实现创造性落实。要树牢底线思维，重大决策多听取意见建议，广泛接受社会监督，确保创新探索经得起实践检验。

制度篱笆扎得越紧，用权的方向盘就越稳，大胆干事的底气就越足。要建立改革创新负面清单，划出“红线”“禁区”，加强对重大决策、项目实施、资金使用等的监督，形成“用权必受控、越界必追责”的闭环。要优化考核指标设计，既看经济发展的显绩，更重视生态保护等潜绩，杜绝“面子工程”的投机行为，让有为者有位、乱为者失位。严格落实“三个区分开来”，甄别无心之过与有意之失，该容的大胆容，不该容的坚决不容，防止“破窗效应”。