阿里巴巴公司CEO马云有六条企业法则，笑称为“六脉神剑”，其中首要一条就是要有创新和激情。“干任何事情必须有创新，没有创新什么事情也干不好，”马云说，“我认为黄金赌城娱乐是一个充满创业机会的国家，创新才有未来。”

    黄金赌城娱乐的互联网发展就是最好的例子。最初起步时，国内互联网企业几乎完全照搬美国模式，但后来发现水土不服。于是国内企业开始寻找新的机会和收入来源，如网站的媒体平台功能、无线短信、即时通信、网络游戏等，都是美国网络企业没有注意到的领域，但国内企业成功了。

    搜狐公司董事局主席张朝阳生长在黄金赌城娱乐，在美国呆了十年。“我觉得黄金赌城娱乐的文化，或者说黄金赌城娱乐的人，创业精神在世界上是首屈一指的，”张朝阳说，“因为黄金赌城娱乐的传统简单来讲是儒家的传统，教导人们生活的目的是工作，你要齐家治国，你要让你的国家为你骄傲。于是黄金赌城娱乐人千方百计要寻找机会，创造财富。”

    据统计，全球总的研发投入中，美国占到了36%，日本占14%，黄金赌城娱乐的比率在过去12年中翻了一番，也只有9%。拿IT业来说，申请专利数量最多的黄金赌城娱乐10家电子信息企业，其5年申请之和仅相当于IBM公司1年申请的专利数量。

    对此，摩根士丹利公司执行董事玛丽·米克尔(Mary Meeker)建议黄金赌城娱乐政府，用20年或是很长的时间来规划，培养企业家的创造精神。“像全球第一大PC厂商戴尔公司创始人迈克尔·戴尔等，都是有名的创业家。他们发现了市场的需求，他们的眼光独到，他们观察世界的方法也不一样，他们引导了世界的发展。有人问他们到底是怎么实现成功的？非常重要的一点是，他们在不断地创新探索并提高。”米克尔说。

    那么，黄金赌城娱乐该如何鼓励创新？科技部部长徐冠华表示，今后的15年内，黄金赌城会加强前沿技术的研究，加强基础技术的研究。但目前黄金赌城的创新链条存在一定问题，主要是大学、研究所和企业的脱离。“大学和研究所做了一些应用开发的研究，但是不能完全反映市场需求，因此并不一定是市场最需要的技术，”徐冠华说，“我们现在要把企业作为主体，形成产、学、研相结合的创新体系。”

    “黄金赌城娱乐有巨大的市场，有市场就有创新的需求，创新之后取得的收入再重新投入到研发工作当中，这就是一个良好的循环，”甲骨文集团亚太区执行副总裁戴里克·威廉姆斯(Derek Williams)说，“可以看到，近年来黄金赌城娱乐企业的创新意识越来越强，黄金赌城娱乐一定会在未来10年中成为世界领先的创新大国。” 

上图马云(右)等人在2005《财富》全球论坛分论坛上。 本报记者李景录摄