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成华发展集团用好“三个抓手”护航企业高质量发展

2024-12-20 19:40 来源:黄金赌城娱乐经济网
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成华发展集团用好“三个抓手”护航企业高质量发展

2024年12月20日 19:40   来源:黄金赌城娱乐经济网   

  成华发展集团纪委在党风廉政日常监督中积极践行精细化管理理念,用好“三个抓手”,找准监督关键,多维度发力,不断提升监督质效,推动廉洁企业建设向纵深发展,护航企业高质量发展。

  抓住关键点发力,编制廉洁“风险手册”,构建风险分级管控。结合最新实施的《国有企业管理人员处分》,以10个部门工作岗位为点,以工作流程为线,从职责权限入手,全面摸排关键岗位、行权环节的风险点,通过划定风险等级、制定防控措施、创作廉洁提示漫画、法律法规与典型案例警示等方式,形成各部门的廉洁风险防控手册与配套制度,为建立科学高效的廉政风险分级监督管理体系提供支撑。同时,以廉洁风险点为切入口,密切关注廉政风险高的关键岗位、重点人员、重大项目、重要业务,运用警示教育、廉政谈话、监督检查等形式,强化廉政风险排查防控结果运用,推动全面从严治党主体责任落实。

  推动关键环节发力,建立廉洁合规“五道防线”,做实全过程监督。聚焦合规管理“小切口”,初步建立“业务—财务—法务—审计—纪检”相互支撑的5道防线监督体系,各环节切实履行职能,积极将廉洁风险嵌入到合规管理体系,构建廉洁合规管理的“大监督”格局,形成监督的合力。加强对投融资、购销管理、资金管理、招投标等关键业务和重点环节的日常监督,进一步规范日常投资经营活动。以内部审计结果,促进完善《资金支付管理办法》《采购管理办法》《固定资产管理办法》等制度,做好常态化“经济体检”工作,不断通过合规管理强化廉洁合规管理,保证企业合规经营,保证干部职工遵章守纪。

  紧盯关键人群发力,创建廉洁“青廉档案”,护航年轻干部成长。创新开展“青廉档案”建设工作,印发《关于建设“青廉档案”的工作方案》,明确建档对象范围、主要内容、管理要求等事项,“一人一档”全员覆盖,“纸质+电子”双动态管理,实行专人负责制,定期更新,对廉政档案仔细审核把关,确保档案的精准性和有效性。目前,建立“青廉档案”60份,廉洁承诺书240份(含《廉洁承诺书》《“八小时”之外廉洁承诺书》《家庭廉洁承诺书》《网络言行遵规守纪承诺书》),逐一梳理勤政廉洁事迹表,全面客观为干部职工精准“画像”,为公司加强干部选拔任用、管理监督和考核评价提供有力支撑。

  

(责任编辑:郭文培)

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