为确保企业社会化管理的党员能够及时转接组织关系，正常开展组织生活，百色市商务局直属机关党委坚持“四个到位”，推动党员社会化管理工作落细落实。

　　组织领导到位，确保接收党员工作有力有效

　　为加强对企业人员社会化管理工作的组织领导和统筹协调，百色市商务局直属机关党委成立了以机关党委书记担任组长的4个专项工作领导小组，将企业支部党员社会化管理工作列入2021年下半年重点工作计划，第一时间组织召开专题会议，传达自治区、百色市对企业党员社会化管理工作的总体部署和具体要求，协调对接街道支部做好接收工作。以“转得出、呆得住”为目标，考虑到党员对企业的情感和心理承受力，给予党员1至3个月的过渡期，同时可自愿选择转移到居住地党支部或户籍地党支部，方便就近就地参加组织生活。

　　调研协调到位，打牢党员接收工作基础

　　为全面准确掌握街道国有企业转移党员的基本情况，做到情况清、底数明，专项工作领导小组利用近半个月的时间分别与企业党员通过电话、微信、上门走访等多种形式联系对接，了解党员身体状况、居住情况、转移意愿等。开展集中调研，与各社区召开对接会共同讨论转接方法及通报需转接情况，交接档案材料、探讨问题党员解决办法等，为党员移交工作打好坚实基础。

　　指导培训到位，抓实党员接收工作细节

　　在充分调研和广泛征求社区意见的基础上，结合实际制定“企业党员社会化管理组织关系转接工作流程图”，明确了党员转接的政策要求、时间节点、具体操作流程等，并实行每日一报告，每周一周报。为保证工作领导小组成员及社区接收支部准确把握政策要求，多次组织召开专项政策对接会，做好党员组织关系转接的指导服务工作。

　　服务保障到位，有序开展党员转移工作

　　为保证企业党员及时到社区报到，增强服务意识，通过多种形式开展党员转接报到工作。对身体健康、行动自如的党员，由工作人员“面对面”带党员到社区报到，“手递手”将信息材料送到社区，缓解了党员的抵触情绪，提高了工作效率。对于行动不便的党员，采取入户登记，由支部书记或家属代表到社区报到，获得了党员的一致好评。

　　 截至目前，百色市商务局直属机关党委已完成63名企业党员的转移工作。下一步，将实行3个月过渡期管理，联合社区开展丰富多彩的活动，借助各类活动引导企业党员尽快融入新支部，退休党员“退休不褪色”，继续在社区支部发挥先锋模范作用。（陆晶晶）