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陕飞创新培训模式

2012年04月09日 14:35   来源:黄金赌城娱乐航空在线   李鹏 董晨琳

  近年来,随着中航工业陕飞的不断发展壮大,对人员素质的要求也在不断提升。为确保日益繁重的科研、生产任务能够顺利完成,陕飞从班组建设入手,不断创新培训模式,通过采取“走出去、引进来”等方式,开阔班组长的管理视野,提升班组长岗位管理能力和综合素质。

  一方面,陕飞选派优秀班组长参加中航工业组织的培训;另一方面,加强与外部联系,引进优秀培训资源,加强班组长培训。自2010年起,陕飞组织参加了清华大学“中央企业班组长岗位管理能力认证远程培训项目”,利用互联网先进技术,按照“实战为主、兼顾理论”原则,采用案例教学的方法,有效解决了目前班组长培训中存在的“量大面广难以组织、工学矛盾难以协调、培训效果难以保证”等瓶颈因素,使班组长培训真正实现“大规模、高品质、低成本、能推广”。

  今年,陕飞重点从加大对班组长培训过程的管控力度,引导学员积极参加清华大学班组长培训论坛,加强对培训效果的反馈和评估,鼓励学员积极转化培训成果,深化对班组管理理论的认知和理解,使班组长培训能够真正产生实效,切实提高其岗位管理能力,夯实陕飞发展基石。

  截止目前,陕飞参加清华大学第二期班组长远程培训的11名学员已圆满完成学业,4月份将获得由国资委和清华大学联合颁发的培训结业证书,参加第三期培训的589名学员正按培训计划有序进行学习。

(责任编辑:王飞)



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