在乡村振兴的时代画卷中，文化振兴正以独特的笔墨描绘着发展新篇。2024年5月以来，吕梁创新实施的“文化特派员”制度，以其鲜明的特色为乡村文化注入了蓬勃生机。这一制度的精髓在于“特”字，唯有深挖其特质、发挥其特长，方能真正激活乡村文化振兴的内生动力。

　　精准定位，彰显使命之“特”。文化特派员的独特价值首先体现在使命定位上。在选派机制上，吕梁建立了需求导向、精准匹配的双向选择机制。通过全面考量特派员的专业素养、实践经验与创新能力，精准适配乡村文化需求动态变化，实现供需的精准对接。特别是针对红色旅游资源丰富的村落，选派具有党史研究、展陈设计专长的人才；对非遗资源集中的区域，则侧重选派传统工艺振兴方面的专家。这种“量身定制”的选派模式，确保了文化服务与乡村需求的深度契合。

　　完善机制，强化保障之“特”。为确保制度效能持续释放，有必要进一步细化完善相关量化指标，定期全面考核评估。对工作成效显著、深受村民好评的“文化特派员”，给予表彰，激励其持续发挥特长；对未达要求的及时督促整改。同时，完善设立线上提议平台、村民建议反馈信箱等专门渠道，广泛收集意见建议，确保工作始终贴近群众需求。通过闭环管理机制的逐步完善，为特派员施展才华提供坚实保障。

　　整合资源，凝聚合力之“特”。文化特派员本身自带“穿针引线”的纽带作用，为构建起多元协同的工作格局，可以加强与派出单位沟通协作，争取资金、技术、人才支持；进而与社会组织、企业建立合作关系，引入社会资本参与乡村文化项目开发；当然，更应持续挖掘培育乡村本土文化人才，通过举办培训、交流活动提升其文化素养与专业能力……通过诸多资源整合，形成政府引导、社会参与、村民主体的良性互动。

　　创新供给，凸显模式之“特”。文化特派员的工作创新，体现在供给方式的多元化突破，在未来诸多方面，均有大展拳脚的空间。比如在数字赋能方面，可以通过打造吕梁特色新媒体矩阵，使用短视频、直播等形式，让剪纸、面塑等传统技艺焕发新生。在活动策划上，可以结合吕梁地域特色举办主题文化活动，既保留文化根脉，又注入时代气息。更可以推动文化资源向产业资源转化，开发出独具当地特色的系列文创产品，实现文化价值与经济价值的双赢。

　　实践证明，吕梁“文化特派员”制度正在走出一条文化振兴的创新之路。未来，随着制度的持续深化完善，这一创新实践必将为乡村振兴注入更强大的文化动能，让乡村既留住乡愁记忆，又焕发时代光彩。

　　康少琼