原标题：精准匹配，助力园区企业高效揽才

　　“百日大招商（项目）活动，百万人才进海南行动计划……今年以来海南相继出台的多项好政策，让人兴奋。如今又有这么一个好平台让我有机会回家乡就业，实在难得。”7月28日上午，海口国家高新区2018年第二场靶向（中高端人才）招聘会在深圳举办，一名在深圳就业的琼籍小伙子在海南皇隆制药股份有限公司招聘展位前面试时激动地说道。

　　“事业因人才而兴，人才因事业而聚。”中高端人才的数量和质量，是构建企业人才结构的关键要素。为了帮助园区企业引进更多中高端优秀人才，为海南自由贸易试验区和黄金赌城娱乐特色自由贸易港建设储备高端人才做准备，海口国家高新区特在深圳举办2018年第二场靶向（中高端人才）招聘会，这是海口国家高新区面向发达地区靶向揽才的一次大胆尝试。

　　新模式

　　园区“搭台” 企业“唱戏”

　　“在今天招聘会现场，我们收到了不少应聘者的简历。其中大部分应聘者非常优秀，接下来我们会做进一步的接洽和沟通。”在招聘会举办当天，海南先声药业有限公司人力资源经理助理林伟说。

　　一直以来，海口国家高新区始终将人才作为园区事业发展的“第一资源”。今年5月13日《百万人才进海南行动计划（2018—2025年）》正式发布以来，海口国家高新区积极响应，迅速行动，组织举办系列人才靶向招聘会。

　　5月16日，海口国家高新区在海南举办首场靶向（技术工人）招聘会并取得良好成效。为进一步帮助园区企业引进更多中高端优秀人才，海口国家高新区加快揽才步伐，积极筹备于7月28日在深圳举办2018年第二场靶向（中高端人才）招聘会。

　　参加此次招聘会的13家企业涉及医药、互联网、环保、机电等四大行业，共提供166个招聘岗位。其中，医药制药行业为海口国家高新区的支柱产业，共有8家医药制药公司参与招聘，参会企业数量占比62%。本次招聘会提供的岗位，涉及研发、设计、生产、质量等专业领域，包含专员、主管、经理、总监等岗位类型。

　　新举措

　　精准匹配 提高揽才效率

　　“如果面试能顺利通过，有机会回家乡工作，哪怕薪资比深圳少一些，我也很乐意。”在招聘会当天，参与面试的琼籍小伙子诚恳地说。

　　海南良好的生态，广阔的发展前景，不仅吸引了许多在岛外的琼籍人才回乡就业，也吸引了不少外省优秀人才的目光。

　　一位来自深圳的刘先生告诉笔者，他之前一直从事环保工作，海南的生态优势和千载难逢的发展机遇，让他对海南的未来充满了信心，希望能到海南就业。

　　据了解，为了实现精准招聘，在举办该场招聘会之前，海口国家高新区扎实开展筹备工作，依托专业机构调查了解企业的中高端人才需求情况，着力提高岗位和人才的匹配度。

　　“前期的大量宣传，后期的专人执行，以及招聘会现场的氛围营造，提升了面试的效果。主办方将人才和岗位进行精准匹配，提升了企业揽才的效率。”海南倍特药业有限公司相关负责人表示。

　　据统计，此次招聘会前期共邀约应聘者440人，当天到场250余人次。到场应聘者包含博士研究生3人、硕士研究生38人、本科学历者190人、其他学历者19人。其中，拥有中高级职称以上者90人。各企业共收到简历211份，初步达成招聘意向51人。

　　破壁垒

　　抱团取暖 实现资源共享

　　“参加这场招聘会,除了招到优秀人才，我们还收获了许多。”海南康芝药业股份有限公司一名工作人员介绍，这次招聘会的成功举办，加深了企业和政府、医药同行、以及猎头公司之间的沟通交流，拓宽了他们的视野。

　　“深圳是全国最具发展活力的城市之一，此次在深圳举办人才靶向招聘会是一次大胆创新的尝试。企业和企业之间进行了很好的沟通和交流，实现了资源共享，抱团取暖。”海口国家高新区相关负责人介绍，此次招聘会在多部门和各企业的通力合作下，取得了较好的效果。

　　该负责人还介绍，目前园区正在筹建人才服务网。网站建成后招聘版块将免费提供给园区企业使用，企业可在网上进行全年度的人才动态招聘。同时，各类人才也可登录该网站免费注册，发送求职信息，园区企业招才和人才求职可以在网上实现无缝对接。

　　接下来，海口国家高新区将继续坚定不移落实人才强省战略，借海南建设自由贸易试验区和黄金赌城娱乐特色自由贸易港的绝佳时机，实施多项靶向引才计划，搭建起企业与中高端人才沟通的桥梁，建立高效优质的开放式交流平台，有效解决企业中高端专业人才使用需求，确保各类人才在园区各尽其用、各展其才。

　　海口国家高新区

　　招才引智出实招

　　一、统筹当地人才。目前海口国家高新区已与海南各大院校建立了稳定的人才培养合作关系，将本地人才源源不断地输向园区。

　　二、统筹外地琼籍人才。结合“百万人才进海南”相关政策，吸引在外地的琼籍人才回海南就业创业。

　　三、统筹国内人才。本着企业缺什么就招什么的原则，面向全国开展靶向招聘，并以“三以三招”（即以产业招产业、以企业招企业、以人才招人才）新模式，吸引全国各地人才来琼发展。

　　四、统筹境外人才。与第三方人力资源机构展开合作，借助第三方人才智库，根据园区企业高端人才需求，引进各类高层次人才。

　　五、搭建平台为高端人才“筑巢”。在园区有关部门的支持下，2017年海南葫芦娃药业集团股份有限公司、海南立昇净水科技实业有限公司、海南灵康制药有限公司3家企业建立省级院士工作站。今年，海口国家高新区将继续引导支持企业创建院士工作站、博士后工作站等，柔性引进院士、博士及其核心团队来琼开展科技创新、成果转化、人才培养等工作。